Systemische Aufstellungsmethoden – Fortbildung 2025/26

Wir, Dr. Silke Linder und ich, freuen uns eine Fortbildung für die Systemische Aufstellungsarbeit anbieten zu dürfen. Unsere Aufstellungsmethode entspringt dem systemischen Grundgedanken von Virginia Satir. Der Schwerpunkt der Aufstellungsarbeit liegt in der Überzeugung, dass jeder Mensch sein Potential entfalten und sich in persönlichen Wachstumsprozessen stets weiterentwickeln kann. Dies geschieht durch Wertschätzung und Würdigung der Themen der Menschen.

In der Fortbildung werden Basiswissen zur empathischen Kommunikation und Emotionen in der systemischen Arbeit vermittelt und im Kontext der praktischen Arbeit umgesetzt. Eingebettet in ein therapeutisches/beraterisches Setting wird die Methode verinnerlicht.

In acht Modulen (24 Kurstage) werden zu 1/3 Theorie und zu 2/3 Praxis angeboten. In jedem Modul werden an exemplarischen Praxisbeispielen Aufstellungen gemacht, bis hin zur eigenen Leitung von Aufstellungen. Die Fortbildung endet mit einem Zertifikat für

„Integrative und prozessorientierte Aufstellungsmethoden“

und befähigt Sie eigene Aufstellungen zu leiten.

Wir freuen uns auf alle die mit uns ihr Können vertiefen wollen und den Glauben an das Potential des Menschen teilen.

Nadja & Silke

Einführung in die Grundlagen der Aufstellungsarbeit.

• Die Geschichte des Aufstellens
• Das morphogenetische Feld und seine Wirkweise
• Der theoretische Ablauf einer Aufstellung
• Die verschiedenen Formen der Aufstellungsarbeit
• Das Heilungsgeschehen bei Aufstellungen

In Modul 2 werden die ersten kommunikativen Basiskompetenzen zum Aufstellen in der Theorie und der Praxis vermittelt.

• Paul Watzlawiks drei Grundaxiome der Kommunikation
• Die Double Bind Theorie
• Die Grundzüge einer kongruenten Kommunikation

Im Modul drei werden die bereits erworbenen Kompetenzen auf die Leitung von Aufstellungen übertragen. In exemplarischen Aufstellungsszenarien werden die Kenntnisse der empathischen Kommunikation praktisch umgesetzt.

• Die therapeutische Haltung der Leitung von Aufstellungen
• Die Allparteilichkeit
• Das praktische Einüben der Leitungsrolle im Aufstellungsfeld

In Modul vier lernen wir die Gestaltung der Begegnung mit Emotionen beim Aufstellen.

• Was sind Emotionen?
• Auf welchen Ebnen wirken Emotionen ins System?
• Wie erkenne und benenne ich Emotionen bei der Aufstellung?

In den Modulen fünf bis sieben werden die bisher erlernten Theorieelemente und die bisherige praktischen Erfahrungen vertieft.

Durch Selbsterfahrung mit anschließender Supervision können eignende Themen bearbeitet werden. In diesen Aufbaumodulen steht die persönliche Entwicklung als Leitung von Aufstellungen im Focus. Die Supervision dient der Reflexion des eigenen Handelns der Leitung in Aufstellungen zur Vorbereitung auf den Abschluss.

Im Abschlussmodul acht werden die gelernten Seminarinhalte wiederholt und verfestigt. Danach erfolgt der Abschluss und die Zertifikatausgabe.

• Repetitorium
• Abschluss

Termine:

Einführung- und Theorieseminar

14.03. – 16.03.2025

Basisseminar I / Empathische Kommunikation 1

30.05. – 01.06.2025

Basisseminar II / Empathische Kommunikation 2

18.07. – 20.07.2025

Aufbauseminar I / Emotionen und ihre Bedeutung beim Aufstellen

12.09. – 14.09.2025

Aufbauseminare II – IV

14.11. – 16.11.2025
23.01. – 25.01.2026
13.03. – 15.03.2026

Repetitorium

15.05. – 17.05.2026

Anmeldung:

Die Fortbildung richtet sich an alle die ihre therapeutischen Tools und/oder ihr Beratungssetting erweitern wollen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sichern Sie sich den Frühbucherrabatt 2850€! Bei Anmeldung bis zum 01.12.2024 sparen Sie 150€.

Die regulären Fortbildungskosten betragen 3000€. Eine Ratenzahlung ist möglich. Melden Sie sich gerne bei mir.

Anmeldungen sind direkt unter info@nadjahoff.de möglich. Sollten Sie noch Fragen haben, dürfen Sie mich gerne unter Tel: 0176 / 38089797 anrufen.